Noch immer sind Frauen unterdurchschnittlich vertreten, wenn es es um Unternehmensnachfolgen geht. Gute Beispiele von erfolgreichen Nachfolgerinnen sind deshalb von besonderer Bedeutung.

Von den rund 3,8 Mio. kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland werden nur 16 Prozent bzw. 608.000 von Frauen geführt. Hinzu kommt, dass jedes Jahr rund 38.000 Unternehmen eine*n Nachfolger*in suchen und häufig Schwierigkeiten haben, eine*n zu finden. Gleichzeitig treten Frauen immer noch seltener die Nachfolge in bestehenden Unternehmen an als Männer.

Deshalb sind gute Beispiele von erfolgreichen Nachfolgerinnen von besonderer Bedeutung. Der Verband deutscher Unternehmerinnen e. V. (VdU) zeichnet jährlich erfolgreiche Beispiele der Unternehmensnachfolge durch Frauen aus. Ein Übergabekonzept und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Altinhaberin / Altinhaber und der Nachfolgerin sind Kriterien im Auswahlverfahren.
Die Wettbewerbskategorie „Wegbereiter*in des Jahres“ ist Bestandteil der geförderten Modellprojekte der Initiative „Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Das RKW Kompetenzzentrum begleitet die Initiative fachlich und unterstützt die Modellprojekte bei der Öffentlichkeitsarbeit.

Der nachfolgende Text zitiert die Ausschreibung des Verbandes deutscher Unternehmerinnen (VdU) zur diesjährige Wettbewerbsrunde des she succeeds award:

Kennen Sie eine Frau, die erfolgreich ein Unternehmen übernommen und deren Geschichte Sie nachhaltig beeindruckt hat? Für eine gelungene Übernahme kommt es jedoch nicht nur auf die Nachfolgerin an. Deshalb zeichnet der VdU im Rahmen des vom BMWK geförderten Modellprojekts „she succeeds – Mehr weibliche Nachfolge!“ auch Alt-Inhaberinnen oder Alt-Inhaber aus, die in besonderem Maße dazu beigetragen haben, Frauen den Weg als Unternehmerinnen in der Nachfolge zu ebnen.

• In der Kategorie „Unternehmensnachfolgerin des Jahres“ werden gesucht: Unternehmerinnen, die vor mindestens 12 Monaten die Übernahme eines Unternehmens erfolgreich abgeschlossen haben. Die Nachfolgerin muss Gesellschafterin/Inhaberin sein und eine geschäftsführende Funktion innehaben.
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• In der Kategorie „Wegbereiter*in des Jahres“ werden gesucht: Alt-Inhaberinnen oder Alt-Inhaber, die vor mindestens 12 Monaten die Übergabe eines Unternehmens erfolgreich abgeschlossen haben. Ebenfalls kann nominiert werden, wenn der Übergabeprozess begonnen wurde und die Nachfolgerin bereits seit 12 Monaten im Unternehmen ist. Es gilt keine Einschränkung in Bezug auf Branche und Unternehmensgröße.
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Nominierungsschluss ist der 15. März 2023.

Der Preis wird unter der Schirmherrschaft von Dr. Robert Habeck, Bundesminister für Wirtschaft und Klimaschutz, verliehen.