Die rechtlichen Rahmenbedingungen für Kurzarbeit und das Kurzarbeitergeld (Kug) wurden im Zuge der Corona-Pandemie im Eilverfahren in mehreren Gesetzespaketen angepasst.

Zum Thema hat u. a. die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeber (BDA) auf ihrer Internetseite ein aktualisiertes, umfangreiches FAQ-Papier veröffentlicht, dessen Fokus auf den Fragen liegt, die sich im Zusammenhang mit den Neuregelungen stellen.

Zum Inhalt gehören z. B. folgende Punkte:

Zusammenfassung der Neuerungen im Bezug auf die gesetzlichen Regelungen
Umdeutung der Kurzarbeit-Anzeige vom Betrieb auf einzelne Betriebsabteilungen
Kug für Feiertage
Erhöhtes Kug
Auswirkungen des Kug auf Aufstockungsleistungen und Nebenverdienste
Bezugsdauer des KUG
Unterbrechung der Kurzarbeit
Kug und Urlaub bzw. Überstunden
Kug und geringfügig Beschäftigte bzw. Auszubildende
Kug und Krankheitszeiten
Kug und Insolvenzgeld
Kug und Qualifizierung
Häufige Fehler rund um die Anzeige und Beantragung von Kug
Abschlussprüfung der Kug-Bezugszeiträume durch die BA

BDA: FAQ – Kurzarbeit (Stand 28. Oktober 2020)

Tipp:
Auch die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat zu Fragen im Zusammenhang mit dem Kurzarbeitergeld umfangreiche FAQ veröffentlicht, die regelmäßig aktualisiert werden.

Hinweis:
Da die Corona-Pandemie eine besondere Situation darstellt, für die es an vergleichbaren Fällen fehlt, gilt es. den jeweiligen Einzelfall genau zu betrachten und rechtlich zu würdigen. Deshalb sollte sich Unternehmer bei unklaren Fragen rechtliche Auskünfte holen, z. B. bei IHKn und HWKn.

2020-07-24 (aktualisiert 02.11.2020)