Gerade in Mecklenburg-Vorpommern sind jene Wirtschaftszweige ausgeprägt, in denen „naturgemäß“ viele Saisonarbeiter beschäftigt werden. Sei es in der Tourismusbranche und der Baubranche während der Sommermonate oder in der Landwirtschaft zur Erntezeit von Spargel, Erdbeeren und Co.
Ohne diese Saisonarbeiter wäre der zeitweise, saisonal bedingte hohe Arbeitsanfall nicht zu schaffen.
Aber wie sieht es arbeits- und versicherungsrechtlich mit Saisonarbeitern aus, welche Regelungen sind zu beachten?

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2016-04-26 (aktualisiert 20.07.2019)