Nachdem die Urlaubssaison 2015 so gut wie zu Ende ist, sollten insbesondere die Unternehmen der Hotel- und Gastronomiebranche die besucherschwache Zeit nutzen, um ihr eigenes Personal weiter zu qualifizieren. So sichert man sich rechtzeitig zum Beginn der nächsten Saison die notwendigen Fachkräfte und bindet Personal an das Unternehmen.
Das gilt im Übrigen nicht nur für die Betriebe aus dem Tourismusbereich. Die Suche nach qualifizierten Fachkräften betrifft alle Branchen.
Interessierte Unternehmen können ihren persönlichen Ansprechpartner beim Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit kontaktieren oder sie wählen die kostenfreie Hotline des Arbeitgeberservice 0800 4 5555 20.
Die Arbeitsagentur unterstützt die Betriebe hierbei mit dem Programm „WeGebAU“. Das Kürzel „WeGebAU“ steht für „Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter Älterer in Unternehmen“.
Gefördert wird die Weiterbildung gering qualifizierter Mitarbeiter ohne Berufsabschluss oder von Arbeitnehmern, die zwar über einen Berufsabschluss verfügen, aber mehr als vier Jahre lediglich für Helfertätigkeiten und nicht in ihrem erlernten Beruf eingesetzt wurden. Das können Arbeitnehmer sein, die zuvor bei der Agentur für Arbeit arbeitslos gemeldet waren und nun eingestellt werden. Die Förderung ist aber auch für Arbeitnehmer möglich, die bereits in den Unternehmen arbeiten. 
Die Unterstützung umfasst beispielsweise die Weiterbildungskosten für Bildungsmaßnahmen bei Dritten. Daneben können das Arbeitsentgelt und der Sozialversicherungsbeitrag des Arbeitgebers unter bestimmten Voraussetzungen übernommen werden. Insbesondere für den Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer wegen der Teilnahme an der Weiterbildung seine Arbeitsleistung nicht erbringt, wenn die Qualifizierung zu einem Berufsabschluss führt. Dies ist auch modular über mehrere Jahre verteilt möglich.
Zusätzlich zur Förderung von geringqualifizierten Mitarbeitern kann speziell bei klein- und mittelständischen Betrieben auch die Weiterbildung von Fachkräften anteilig – je nach Altersgruppe – gefördert werden.
Die Qualifizierungsmöglichkeiten reichen von Teil- und Anpassungsweiterbildungen (z.B. IT-Kurse, Schulungen im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich, Angebote in den Pflegeberufen und im Tourismus) bis hin zum Erwerb eines anerkannten Berufsabschlusses.
Interessierte Unternehmen können aber auch ihren persönlichen Ansprechpartner beim Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit kontaktieren oder sie wählen die kostenfreie Hotline des Arbeitgeberservice 0800 4 5555 20.
5.10.2015
